2008年10月4日，正值國(guó)慶假日期間，富來(lái)威公司在理化大樓四樓舉行公司中層管理人員競(jìng)聘會(huì)。中層管理人員競(jìng)聘活動(dòng)的舉行，體現(xiàn)了公司堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)。

共13名公司員工報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)銷(xiāo)處長(zhǎng)、質(zhì)量處長(zhǎng)等8個(gè)中層管理崗位；為體現(xiàn)公平、公正，競(jìng)聘會(huì)由公司領(lǐng)導(dǎo)、外聘專(zhuān)家、職工代表?yè)?dān)任評(píng)委。

在競(jìng)聘演講過(guò)程中，每位競(jìng)聘選手利用PPT詳細(xì)介紹了個(gè)人簡(jiǎn)歷、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)以及工作設(shè)想，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委從質(zhì)量管理體系、ERP管理軟件操作使用、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。

在此次競(jìng)聘中，每位參聘人員充分展示了自我，尤其是部分年輕的員工，利用此次機(jī)會(huì)，全面展示了個(gè)人的才華和先進(jìn)的管理理念，得到廣大員工的認(rèn)可。

富來(lái)威公司力求通過(guò)開(kāi)展中層管理人員競(jìng)聘活動(dòng)，形成適應(yīng)市場(chǎng)需要的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)氛圍，通過(guò)崗位競(jìng)聘讓優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，形成充滿(mǎn)生機(jī)與活力的用人機(jī)制，建設(shè)一支精干、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的管理人員隊(duì)伍，為公司快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。